16 жовтня 2025 р., ОТТАВА, ОНТАРІО. Конґрес Українців Канади (Конґрес) закликає уряд Канади створити шлях до постійного проживання в Канаді для власників Канадсько-український дозволу на екстрені поїздки (КУАЕТ).
«Багато власників віз КУАЕТ повідомляють, що, окрім невідомості щодо того, чи закінчиться війна в Україні і коли це станеться, неможливість безперервно працювати в Канаді в найближчому майбутньому є основним джерелом психологічного стресу та невизначеності для цієї групи», – заявила Олександра Хичій, національний президент Конґресу. «Власники віз КУАЕТ ризикують втратити легальне працевлаштування, оскільки канадські роботодавці неохоче пропонують їм довгострокові контракти через імовірність закінчення терміну дії їхніх віз та дозволів на роботу. Українці, переміщені внаслідок російської війни проти України, прагнуть забезпечувати себе, сплачувати податки та утримувати свої родини».
На четвертому році війни російські атаки на цивільне населення посилилися. Росія демонструє, що не має наміру зупиняти війну. Від січня 2025 р, Росія подвоїла кількість нападів на цивільних людей і цивільну інфраструктуру. З кожним місяцем, поки триває війна, стає дедалі менш ймовірно, що українці зможуть повернутися додому — або що матимуть дім, куди можна буде повернутися.
Нещодавнє опитування, ініційоване Конґресом, показало, що 69% канадців підтримують створення додаткових шляхів отримання постійного проживання для українців, які були вимушені покинути свою країну через геноцидну агресію Росії проти України. Опитування, проведене Abacus Data, показало, що «канадці в кінцевому підсумку скоріше приймуть, ніж відмовлять тим, хто був вимушений покинути свою країну: 81% вважають за краще, щоб українці могли залишитися надовго, а 80% погоджуються, що повна інтеграція принесе користь як новоприбулим, так і канадським громадам. »
Рекомендації щодо політики
Конґрес надав наступні рекомендації щодо політики Високоповажній Лені Метледж Діаб, міністру імміграції, біженців та громадянства.
Рекомендація 1
Конґрес Українців Канади (КУК) рекомендує, щоб відповідно до повноважень, наданих міністру в розділі 25, Закону про імміграцію та захист біженців (the Immigration and Refugee Protection Act – S.C. 2001, c. 27), міністрка затвердила Тимчасову державну політику (Temporary Public Policy – TPP) щодо отримання постійного місця проживання для громадян України, які перебувають у Канаді за Канадсько-українським дозволом на екстрені поїздки (КУАЕТ).
Кваліфіковані заявники повинні:
- Мати дійсну візу КУАЕТ, яка надає статус тимчасового резидента в Канаді;
- Мати дійсний паспорт, виданий Україною, або надати докази того, що вони подали заявку на поновлення паспорта в Канаді, але зазнали затримки в отриманні консульських послуг через війну в Україні;
- Фізично перебувати в Канаді під час подання заявки та отримання постійного проживання;
- Мати намір проживати в Канаді;
- Досягти рівня 4 за всіма 4 навичками (читання, письмо, аудіювання та говоріння) з англійської або французької мови за однією з таких шкал: Canadian Language Benchmarks (CLB) або Niveau de competence linguistique canadiens (NCLC);
- Працювати легально в Канаді протягом щонайменше 12 місяців на повну ставку (30 годин на тиждень) або еквівалентну кількість годин на неповну ставку (загалом 1560 годин) або надати еквівалентний доказ доходу за 3 роки до подання заявки на постійне проживання.
З огляду на можливі затримки в обробці заяв, ми просимо міністра дозволити заявникам подавати заявки на відкритий дозвіл на роботу під час очікування на обробку їхньої заявки на постійне проживання, за умови, що заявник мав дозвіл на роботу протягом трьох років з моменту отримання урядом Канади їхньої заявки на постійне проживання.
Конґрес також рекомендує міністру відновити фінансування з боку IRCC програм мовної підготовки для новоприбулих до Канади (LINC) для власників віз КУАЕТ на трирічний період.
Рекомендація 2
Конґрес також рекомендує міністру збільшити кількість квот для кандидатів від провінцій. Це дозволить урядам провінцій розробити програми, спрямовані на задоволення конкретних економічних потреб у робочій силі.
